{"id":933,"date":"2017-06-07T16:31:00","date_gmt":"2017-06-07T16:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/nytlolland.dk\/?page_id=933"},"modified":"2017-06-07T16:36:05","modified_gmt":"2017-06-07T16:36:05","slug":"arbejdsglaede-vs-arbejdsregler","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/nytlolland.dk\/?page_id=933","title":{"rendered":"Arbejdsgl\u00e6de vs arbejdsregler"},"content":{"rendered":"

[ezcol_1half]<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n\n\n\n
Arbejdsgl\u00e6de<\/span><\/span><\/strong><\/span>
\nArbejdsgl\u00e6de er ikke noget, man kan k\u00f8be p\u00e5 nettet eller via et katalog. Med over <\/span>4.000 personer i sit br\u00f8d er det et ret v\u00e6sentligt punkt, at de ansatte trives, at de har det godt, men samtidig at de laver noget, der er meningsfyldt for borgerne. Det er borgerne, der betaler regningen.
\n<\/span><\/strong><\/span>Arbejdsgl\u00e6de er ikke noget, man kan tvinge frem, men noget man kan fremelske ved at uddele ansvar, give de ansatte en gl\u00e6de ved at m\u00f8de hver dag og g\u00f8re lidt mere, end der forventes. Det skal ikke v\u00e6re af frygt for at blive fyret, men fordi man kan lide det.<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/ezcol_1half] [ezcol_1half_end]<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n\n\n\n
Arbejdsregler<\/span><\/span><\/strong><\/span>
\nM\u00e6rkelige arbejdsregler skal afskaffes. Der er ingen grund til at have regler, der styrer fx ansattes lyst til at g\u00e5 p\u00e5 arbejde. Kontrol er det samme som mistillid – og mistillid fremmer ikke arbejdslysten.
\n<\/strong><\/span>Man siger, at regler er til for at brydes, og til en vis grad er det korrekt.<\/strong><\/span>Ved at bryde med normerne skaber man udvikling.
\nDe personer, som ikke \u00f8nsker arbejdsgl\u00e6de, har pligt til at s\u00f8ge v\u00e6k. For de passer ikke ind i en ans\u00e6ttelse i en kommune og skaber mere ballade og utryghed, end kollegerne kan og skal leve med.<\/span><\/span>
\n<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/ezcol_1half_end]<\/span>
\n<\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[ezcol_1half] Arbejdsgl\u00e6de Arbejdsgl\u00e6de er ikke noget, man kan k\u00f8be p\u00e5 nettet eller via et katalog. Med over 4.000 personer i sit br\u00f8d er det et ret v\u00e6sentligt punkt, at de ansatte trives, at de har det godt, men samtidig at de laver noget, der er meningsfyldt for borgerne. Det er borgerne, der betaler regningen. Arbejdsgl\u00e6de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":968,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/933"}],"collection":[{"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=933"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":990,"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/933\/revisions\/990"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/968"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/nytlolland.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}